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INFORME DE DESEMPEÑO DE SOSTENIBILIDAD
Innov8 Iberia es el líder en España y Portugal en el desarrollo y la distribución de accesorios para dispositivos móviles, objetos conectados y audio.¡Con más de 33 años! de experiencia, la empresa cuenta con 40 profesionales en plantilla, facturó 16 millones de euros en el 2023, gestionando 75.000 pedidos y atendiendo a 4.000 puntos de venta.innov8 Iberia distribuye tres categorías de productos:· Accesorios de telefonía móvil.· Objetos conectados.
· Audio.
Innov8 Iberia lleva más de 20 años certificándose para conseguir y mantener unos estándares de calidad tanto a nivel de servicio, gestión de riesgos laborables y de medio ambiente, es por ello implantó un sistema de gestión conforme a las normas UNE-EN ISO 9001 Sistemas de Gestión de la Calidad, UNE-EN ISO 14001 Sistemas de Gestión Ambiental, y UNE-EN ISO 45001 Sistemas de Seguridad y salud en el trabajo y buscó el reconocimiento externo con la certificación por parte de Det Norke Veritas en el alcance “Comercialización de productos para dispositivos móviles en telecomunicaciones, informática, audio, video, fotografía y videojuegos”.
A estos certificados, en el 2023 se sumó el reconocido certificado GRS/RCS que certifica que los productos de la marca muvit for change se fabrican con materiales reciclados.
Nuestros Compromisos
En Innov8 Iberia entendemos la Calidad, el Medio Ambiente y la Sostenibilidad, la Seguridad y Salud Laboral, y la Responsabilidad Social como prioridades de la empresa.
La Dirección es responsable, y como tal se compromete, a que se establezcan, se difundan y se mantengan los estándares de Calidad, Medio ambiente y Seguridad y Salud Laboral, Responsabilidad Social y de garantizar el cumplimiento de la normativa legal y otros requisitos aplicables.
Nos centramos tanto en la calidad del producto, como en la capacidad de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, siempre teniendo en cuenta la optimización del uso de los recursos y minimizando el impacto en el medio ambiente.
Los clientes son el foco de nuestro esfuerzo, nuestra máxima prioridad, y estamos comprometidos con su satisfacción al ofrecerle productos y servicios de la más alta calidad. Es por eso por lo que trabajamos diariamente, asumiendo nuevos desafíos, innovando, desarrollando, produciendo y comercializando con éxito soluciones que satisfagan sus necesidades y expectativas.
Pedimos y esperamos de todos los que trabajamos en Innov8 Iberia que sean responsables tanto de su propia Seguridad y Salud Laboral y de la de sus compañeros, así como del cuidado y protección del medio ambiente, para prevenir la contaminación. Creemos que todos los incidentes y accidentes se pueden prevenir.
En definitiva, integramos los aspectos sociales, ambientales, éticos y de buen gobierno tanto en nuestras operaciones como en la estrategia empresarial con el objetivo de maximizar el impacto positivo en nuestras partes interesadas.
En innov8 iberia, SL nos comprometemos a:
- Garantizar la integridad, el respeto y la fiabilidad de nuestros compromisos tanto con nuestros clientes como con nuestros proveedores.
- Cumplir con los requisitos de los servicios prestados a sus clientes y lograr su mejora.
- Proporcionar y promover el desarrollo personal y profesional a través de un plan de capacitación adecuado para cada uno de sus miembros y colaboradores.
- Evaluar y conocer todos los impactos ambientales derivados de nuestras actividades y minimizar la generación de residuos, comprometiéndonos a la protección del medio ambiente y fomentando la prevención de la contaminación a través de formación y aportación de los recursos necesarios a todos sus miembros y colaboradores para que colaboren activamente.
- Disponer de instalaciones y procesos que sean seguros y saludables, comprometiéndonos a eliminar peligros y minimizar su riesgo.
- Involucrar y sensibilizar a todo el personal en la cultura de la seguridad y Salud Laboral, y proporcionarle la formación apropiada para que puedan llevar a cabo su trabajo y sus responsabilidades de manera segura, saludable y competente, previniendo lesiones y deterioro de la salud.
- La Gestión Ética y Socialmente Responsable es la continuación al resto de políticas implantadas, y se fundamenta en la transparencia, la integridad y la sostenibilidad establecido e implantado mediante nuestro Código de Conducta que da respuesta a aspectos incluidos en otras políticas en el tratamiento de las partes interesadas como clientes, proveedores, colaboradores, Administración, entorno ambiental, competencia y administraciones públicas, y nuevas áreas como el buen gobierno y el entorno social.
- La Acción Social es el desarrollo de iniciativas para mejorar nuestros impactos sociales tanto en las comunidades de influencia por nuestra actividad global como en nuestra comunidad.
Establecer los objetivos y metas del Sistema integrado de Gestión, e iniciar procesos de mejora continua que redunden en la eficacia de Innov8 Iberia.
Criterios ESG
Materialidad
Tanto el marco legal, como la orientación a riesgos y la prevalencia climática, nos impulsa a establecer estrategias sostenibles.
Por ello resulta indispensable tener como referentes los factores ESG – Environmental, Social, Governance – que se refieren a aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo, y se convierten en la guía de la toma de decisiones.
Y para priorizar las decisiones se ha realizado un análisis de materialidad que nos permite identificar y diferenciar entre aquellos aspectos relevantes – sobre los que deberemos actuar e informar– y aquellos que no lo son. De esta forma se priorizan las cuestiones más trascendentes para la organización en términos de sostenibilidad, desde el punto de vista del impacto en la organización y según la importancia para los grupos de interés.
Se considera relevantes los siguientes aspectos:
Producto Sostenible: Priorizar la aportación al mercado y los consumidores de productos que se ha fabricado respetando el medioambiente y las personas que forman parte del ciclo de producción.
Ética y Compliance: Garantizar el cumplimiento de la legislación y de los principios éticos de la industria, cumpliendo el código de conducta que permite prevenir cualquier forma de actuación no adecuada como por ejemplo la corrupción o el soborno.
Calidad de Producto y Servicio: Suministrar producto de alta fiabilidad, con funcionalidades adaptada a las necesidades de los consumidores, y siendo asesorados para una correcta gestión. Este asesoramiento debe extenderse al cliente que es la primera referencia del consumidor.
Reputación: Aplicar las mejores prácticas de gestión, siendo transparentes en la gestión y comunicando nuestros logros tanto a nivel interno como externo.
Reducción de la huella de carbono: minimizar los gases de efecto invernadero generados por nuestras operaciones de compra de productos, servicio, manipulación y distribución, que permita mitigar las consecuencias del cambio climático.
Sostenibilidad – Nuestro compromiso con el Medio Ambiente
Innov8 Iberia tienen un largo recorrido en su compromiso con la sostenibilidad y la protección del medioambiente. Para ajustar sus actuaciones a los impactos reales realiza anualmente un análisis de sus aspectos e impactos ambientales que permite establecer objetivos en función de los aspectos clasificados como significativos.
Las actuaciones en 2023 se han encaminado a los siguientes objetivos:
· El 100% de los productos de nuestra marca muvit for change son eco-responsables.
· Reducir el consumo de electricidad convencional
· Reducción de la huella de carbono de organización
Innovación Responsable
El negocio de accesorios gestiona más de 1.000 referencias entre las marcas que distribuimos, entre ellas nuestra marca insignia, muvit for change, sobre la que tenemos mayor capacidad de influencia.
Los productos muvit for change están diseñados en Europa y producidos en Asia, por proveedores acreditados por nuestra filial Innov8 HK, para garantizar la calidad de los productos. Frente a la emergencia medioambiental a la que se enfrenta nuestro planeta, muvit for change se decidió actuar y crear una nueva gama de productos eco-responsables, compras sostenibles y envases 100% reciclables.
El objetivo era llegar a disponer de una GAMA DE PRODUCTOS COMPLETAMENTE SOSTENIBLE en 3 años. En la actualidad, el 100% de los productos de nuestra marca muvit for change son eco-responsables.
Además, el compromiso de Innov8 Iberia es retornar el esfuerzo de nuestros clientes con la compra de un producto sostenible, al medio ambiente, mediante proyectos sostenibles financiados con el 1% de la facturación de cada año.
Logrado, el objetivo, se desea avanzar un paso más.
- RECICLABILIDAD DEL PACKAGING de productos muvit for change.
- Sustituir el plástico reciclable de los productos por un compuesto clasificado como BIODEGRADABLE Y COMPOSTABLE. Se pretende empezar a producir en el tercer trimestre de 2024.
Se trata de utilizar el Compuesto BiooFnix. Elaborado con habas de soja que no tienen impacto ambiental ni social negativo, gracias a las condiciones de cultivo, que no requiere recursos hídricos ya que se cultivan de forma asilvestrada y en zonas de condiciones extremas en tierras que no son destinada a ningún uso.
Proyectos Sostenible MUVIT 2023
Como comentamos, el 1% de la facturación de cada año de muvit for change se destina a un proyecto sostenible.
En 2023 se desarrollaron 14 proyectos destinando 28.423€
Entre ellos:
Limpieza del barranco del Barrio de Tahodio
La Asociación Promemar, comprometida con la preservación del entorno natural, ha llevado a cabo una enérgica iniciativa de limpieza en el Barranco del Barrio de Tahodio, una joya de la naturaleza enclavada en el corazón del Barrio de la Alegría, en Santa Cruz de Tenerife.
Durante la intensa jornada de limpieza, se logró recolectar un asombroso total de 236 kilogramos de desechos. Entre estos desechos, destacaron numerosas latas, botellas de plástico y una variedad de objetos, como neumáticos de automóviles, ordenadores portátiles y maletas, entre otros.
Protección y cuidado del medio ambiente – litoral catalán
Las donaciones realizadas por muvit a entidades dedicadas al cuidado y a la protección de la fauna y la flora del planeta, junto con sus esfuerzos por implementar prácticas sostenibles en sus propias operaciones, son un claro ejemplo de su compromiso con la responsabilidad social y la conservación de la biodiversidad.
CRAM es una de las fundaciones que está comprometida con el cuidado y conservación del mar. De manera local y desde la playa de El Prat - Barcelona, actúan rescatando la fauna marina, investigan y conservan especies y ecosistemas marinos, y sensibilizan a favor de la conservación de los mares y océanos.
Mejora de vida de los animales necesitados
Engrescats, protectora de animales en la Amposta - Tarragona.
Su actividad principal es proteger a los animales abandonados o sin propietario identificado, para su protección y posterior gestión. De esta manera mejoran la calidad de vida de los animales.
Reforestación en viu de Llevata, Lleida
Con el fin de recuperar una área paisajística de gran importancia que fue devastada por un incendio en 2012 y que, tras una década, aún no ha experimentado una regeneración natural, se ha lanzado esta iniciativa junto con la contribución de 179 árboles.
Con el objetivo de acelerar la recuperación del ecosistema, se llevará a cabo la plantación de una amplia variedad de especies forestales autóctonas en proporciones variables.
Energía Sostenible
Energía Sostenible
Innov8 Iberia contribuye a la mitigación del cambio climático!
Una forma de proteger el medio ambiente es el uso de energía renovable, por ello en noviembre de 2022 se instalaron placas fotovoltaicas, las cuales fueron conectadas el primer trimestre de 2023, permitiendo reducir el consumo de electricidad convencional en un 29%, al pasar de un consumo de 27,22 a 19,47 Kwh/m2.
Huella de Carbono
Huella de Carbono
DE ORGANIZACIÓN
En 2023 se calculó la huella de carbono (alcance 1+2) con la calculadora de MITECO, y se compraron datos 2022 y 2023. Se ha reducido las emisiones un 9,52%, pasando de 25,3 a 22.9 t CO2e.
La reducción de la huella de carbono en 2024 se prevé con las siguientes acciones:
• Aprovechamiento de la instalación de las placas solares puestas en marcha en 2023,
• Reemplazo de 1 vehículo a gasóleo por 1 vehículo eléctrico con el objetivo de disminuir emisiones por consumo de combustibles fósiles.
EVOLUCIÓN AMBIENTAL
Adicionalmente a estos objetivos, se realiza un seguimiento de indicadores para nos permiten evaluar el impacto ambiental. En periodo de decreto de sequía, el más crítico es el Consumo de agua, que se ha visto reducido en un 10% en el último año.
Los residuos banales han crecido en 2023 a causa de una adecuación del almacén que generó una serie de residuos de difícil segregación.
Se espera volver a los niveles habituales incluso mejorarlo en 2024. Esta misma situación también se ha dado en menor medida con otros residuos.
Residuos Banales
Residuos RAEE
Compromiso Social
Aunque la actividad de Innov8 Iberia no se caracteriza por un impacto social, ni positivo ni negativo, deseamos contribuir, y por ello, ya hace años se promueve una iniciativa en dos vías, empresarial y voluntaria de los trabajadores.
A nivel de Innov8 Iberia se realiza una donación de 1.200 € a la ONG OXFAM Intermón cuyos proyectos coinciden con nuestras preocupaciones sociales: crisis humanitarias, transformación social y económica, emergencia climática y derechos fundamentales.
A nivel de trabajadores, de forma voluntaria se acogen a la opción de aportar desde su nómina 1€/mes para financiar los proyectos de FEDER quien tienen la misión de promover los derechos de quienes conviven con una enfermedad rara y en búsqueda de diagnóstico, generando estrategias que contribuyan a mejorar su calidad de vida. Las aportaciones suman 120 € anuales.
Personas – El equipo humano de Innov8
El equipo humano de Innov8 Iberia es uno de los motores clave de nuestro negocio y una palanca de nuestro crecimiento.
Por ello la estabilidad de nuestra plantilla es algo que nos caracteriza y debemos seguir manteniendo.
Con objetivo de esta estabilidad se han establecido nuevas políticas de RRHH, de Igualdad y NO discriminación y de Conciliación.
A 31 de diciembre, el equipo humano es el siguiente:
Igualdad de Oportunidades y no discriminación
Todo el personal es conocedor del organigrama de la compañía y tiene a su disposición una definición de puesto de trabajo que establece su situación en el organigrama, su misión, sus funciones principales, sus responsabilidades, así como los requisitos del puesto de trabajo en relación con su formación, conocimientos y experiencia.
Nuestro compromiso con el empleo de calidad se orienta a la contratación indefinida.
En Innov8 Iberia apostamos por la igualdad de trato y oportunidades del personal y no toleramos ningún tipo de discriminación o acoso. El protocolo de denuncia está a disposición de todo el personal, es confidencial y dispone de mecanismos para evitar posibles represalias.
También es clave el bienestar de todo el equipo:
Personas – Compromiso con la Seguridad y Salud Laboral
Para Innov8 Iberia la seguridad y salud laboral de las personas es un compromiso estratégico, de ahí la implementación y certificación de un sistema conforme la Norma ISO 45001.
Como indicamos en el código de conducta comprometemos firmemente en garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables.
Por ello, conforme a la legislación vigente, contamos con un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral que se basa en el cumplimiento de la legislación existente en prevención de riesgos laborales, y que alcanza a la totalidad de los trabajadores en todas las actividades e instalaciones en las que trabajamos.
Actividad preventiva
Disponemos de un servicio de prevención ajeno (SPA) como modalidad de la organización preventiva, que evalúa periódicamente nuestros riesgos y establece las medidas preventivas acorde a los resultados obtenidos, garantizando que aplicamos la jerarquía de controles definida en la Ley 31/1995 para la eliminación o minimización de riesgos.
El concierto de prestación de servicio del SPA cubre las cuatro especialidades preventivas: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, así como la vigilancia de la salud.
Los trabajadores tienen total libertad para notificar peligros o situaciones de riesgo sin temor a represalias.
La actividad preventiva comprende la información al personal de los riesgos que afectan a su puesto de trabajo, la formación básica y específica requerida para su función, la asignación de equipos de protección individual cuando así se especifica en las evaluaciones de riesgos y la vigilancia periódica de la salud.
Seguridad y Salud Laboral
El resultado de este compromiso con la Seguridad y Salud Laboral, es una buena implantación del sistema de prevención que permite mantener por quinto año consecutivo, el nivel de ningún accidente.
También es clave nuestro compromiso con los Derechos Humanos, y en este 2024 hemos iniciado un proyecto estratégico, fomentar el cumplimiento de los Derecho Humanos con la adhesión formal de nuestros proveedores a nuestro código de conducta. Se establece como objetivo lograr el compromiso del 100% de los proveedores.
Gobernanza
La Dirección de Innov8 Iberia desea comprometerse de forma explícita en el apoyo en materia de derechos humanos, medio ambiente, seguridad y salud laboral y en la lucha contra la corrupción.
La adopción de este compromiso es una decisión estratégica para Innov8 Iberia siendo fundamento para la toma de iniciativas de desarrollo sostenible.
En este sentido, se han aprobado y divulgado a los grupos de interés internos, y externos, cuando son de aplicación, las siguientes políticas:
· Política de Gestión Integrada de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud Laboral y Responsabilidad Social
· Código de Conducta
· Política Anticorrupción
· Código de Conducta de Proveedor
· Código de Conducta en Publicidad
· Política de Igualdad y No discriminación
· Política de RRHH
· Catálogo de medidas de conciliación
· Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual
Ética, cumplimiento normativo y prevención de delitos
Todos cuantos integramos Innov8 Iberia debemos comportarnos con respeto a las leyes y normas aplicables, de manera íntegra y transparente, con la prudencia y profesionalidad que corresponde al impacto social de nuestra actividad y a la confianza que nuestros clientes y colaboradores han depositado en nosotros.
Nuestro código de conducta, al que se compromete formalmente todos los miembros de la compañía, establece las pautas de comportamiento que debemos seguir para ajustar nuestra conducta a los valores de Innov8 Iberia.
Es de aplicación a todos cuantos integramos Innov8 Iberia, órganos de Administración, Directivos y en general a todo el personal, con independencia de la posición que ocupen o del lugar en el que desempeñen su trabajo.
Por otra parte, la empresa promoverá e incentivará entre sus proveedores y empresas colaboradoras la adopción de pautas de comportamiento coherentes con las que se definen en este Código de Conducta. La Dirección pondrá todos los medios a su alcance para difundir y hacer cumplir las pautas recogidas en el presente Código.
El Código de Conducta no pretenden regular todos y cada uno de los comportamientos posibles, sino establecer unas pautas de conducta que les orienten en su forma de actuar durante el desempeño de su actividad profesional, determinando pautas específicas de actuación en las siguientes áreas de contenido:
Respeto a los Derechos Humanos y Libertades Públicas
Respeto a la legalidad y principios éticos
6.3. Seguridad y salud en el trabajo
6.4. Libertad de asociación y negociación colectiva
6.5. No discriminación
6.6. Derecho a la intimidad
6.7. Respeto al medio ambiente
6.8. Sobornos, comisiones, agasajos, regalos
6.9. Gastos de representación y otros
6.10. Conflictos de interés
6.11. Uso y protección de los activos de la Compañía
6.12. Uso de equipos y medios informáticos
6.13. Tratamiento de la información
6.14. Uso indebido de información privilegiada
6.15. Defensa de la Competencia
6.16. Relaciones con los partícipes
6.17. Relaciones con los proveedores
6.18. Relaciones con los organismos públicos
6.19. Prevención de blanqueo de capitales
6.20. Imagen y reputación corporativa
6.21. Protección de la propiedad intelectual e industrial
